ก) หน้านี้ระบุข้อกำหนดและเงื่อนไข (“ข้อกำหนดฉบับนี้”) สำหรับท่าน (“ท่าน”) ในการใช้เว็บไซต์และแอปพลิเคชัน SEEK Recruiter Profile ของเรา ซึ่งรวมถึง www.seekrecruiterprofile.com และ app.seekrecruiterprofile.com และโดเมนย่อย แอปพลิเคชัน หรือหน้าสื่อสังคมออนไลน์ใด ๆ (จะเรียกรวมกันว่า “เว็บไซต์”) กรุณาอ่านข้อกำหนดฉบับนี้อย่างละเอียด เนื่องจากข้อกำหนดดังกล่าวมีผลกระทบต่อสิทธิและความรับผิดของท่านตามกฎหมาย หากท่านไม่ตกลงตามข้อกำหนดฉบับนี้ กรุณาอย่าลงทะเบียนเพื่อสร้างบัญชีหรือใช้เว็บไซต์ของเรา ข้อกำหนดฉบับนี้มีผลบังคับตั้งแต่วันที่เผยแพร่บนเว็บไซต์ของเรา

ก)  การใช้เว็บไซต์ที่เราจัดให้แก่ท่านนี้ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดฉบับนี้ ข้อกำหนดฉบับนี้ก่อให้เกิดสัญญาที่มีผลผูกพันระหว่างท่านกับบริษัท SEEK Recruiter Profile Pty Ltd (ACN 611 739 274) การที่ท่านเข้าถึงหรือใช้เว็บไซต์ของเรา จะถือว่าท่านตกลงยอมรับและผูกพันตนตามข้อกำหนดฉบับนี้

ข) เราอาจปรับปรุงข้อกำหนดฉบับนี้เป็นครั้งคราว และข้อกำหนดที่มีการปรับปรุงแล้วจะใช้บังคับกับท่าน ท่านสามารถดูข้อกำหนดฉบับปัจจุบันได้บนเว็บไซต์ของเรา

ค)  หากเรามีเหตุอันควรเชื่อได้ว่าการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดฉบับนี้อาจส่งผลเสียแก่ท่านในสาระสำคัญ เราจะแจ้งให้ท่านทราบผ่านทางเว็บไซต์ของเรา 30 วันก่อนวันที่การเปลี่ยนแปลงนั้นจะมีผลบังคับ

ง) หากท่านไม่ประสงค์ที่จะยอมรับข้อกำหนดฉบับใหม่ ท่านไม่ควรใช้เว็บไซต์ของเราต่อไป หากท่านยังคงใช้เว็บไซต์ของเราต่อไป จะถือว่าท่านตกลงที่จะผูกพันตนตามข้อกำหนดฉบับใหม่

จ) สำหรับผู้ใช้ที่เป็นผู้เยาว์ซึ่งมีอายุต่ำกว่าอายุขั้นต่ำตามที่กฎหมายความเป็นส่วนตัวที่ใช้บังคับกำหนด ท่านรับรองและรับประกันว่าบิดา/มารดา หรือผู้ปกครองตามกฎหมายของท่านได้รับทราบและตกลงตามข้อกำหนดฉบับนี้แล้ว ในกรณีที่กฎหมายกำหนด ท่านมีหน้าที่รับผิดชอบในการขอและได้รับความยินยอมที่มีผลโดยชอบจากบิดา/มารดา หรือผู้ปกครองตามกฎหมายของท่านก่อนใช้เว็บไซต์ของเรา (“ความยินยอมของผู้ปกครอง”) เราอาจขอให้ท่านแสดงหลักฐานการให้ความยินยอมดังกล่าว และเราจะไม่ต้องรับผิดหรือรับผิดชอบใด ๆ ในกรณีที่ท่านไม่ได้รับความยินยอมดังกล่าว

ก) ห้ามท่านใช้เว็บไซต์ของเรา หากท่าน

•  กระทำการแทนและเข้าถึงเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเราในนามของบริษัทที่อยู่ระหว่างกระบวนการชำระบัญชี หรือ

•  เคยถูก SEEK Recruiter Profile ห้ามใช้เว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเรามาก่อนหน้านี้ และการห้ามใช้งานดังกล่าวยังไม่ได้ถูกเพิกถอน

ก) ในการลงทะเบียนเพื่อสร้างบัญชีบนเว็บไซต์ของเรา ท่านต้องเป็นบุคคลที่กฎหมายในประเทศที่ท่านอาศัยอยู่อนุญาตให้สามารถเข้าทำสัญญาที่มีผลผูกพันตามกฎหมายได้

ข) ท่านต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลที่ท่านให้แก่เราในระหว่างการลงทะเบียน (หรือในเวลาใดก็ตาม) เป็นข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วน 

ค) ท่านต้องแจ้งให้เราทราบทันทีหากต้องมีการเปลี่ยนแปลงแก้ไขข้อมูลที่ท่านได้ให้ไว้ในระหว่างการลงทะเบียน โดยการปรับปรุงข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน เพื่อให้เราสามารถติดต่อสื่อสารกับท่านได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

ง) เมื่อท่านลงทะเบียนเพื่อสร้างบัญชี เราจะขอให้ท่านสร้างข้อมูลสำหรับการเข้าสู่ระบบ (“ข้อมูลสำหรับการเข้าสู่ระบบ”) เพื่อป้องกันการหลอกลวง ท่านต้องเก็บรักษาข้อมูลสำหรับการเข้าสู่ระบบของท่านไว้เป็นความลับ และต้องไม่เปิดเผยหรือแบ่งปันข้อมูลดังกล่าวแก่บุคคลใด ๆ ทั้งนี้ ท่านตกลงที่จะแจ้งให้เราทราบโดยทันทีหากมีการใช้ข้อมูลสำหรับการเข้าสู่ระบบของท่านโดยไม่ได้รับอนุญาต หรือมีการละเมิดความมั่นคงปลอดภัยอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับเรา

จ) หากเรามีเหตุผลให้เชื่อได้ว่าอาจเกิดการละเมิดความมั่นคงปลอดภัย หรือมีการใช้เว็บไซต์ของเราในทางที่ผิด เราอาจกำหนดให้ท่านต้องเปลี่ยนข้อมูลสำหรับการเข้าสู่ระบบของท่าน หรืออาจระงับบัญชีของท่านก็ได้

ฉ) ท่านต้องรับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวหากท่านไม่รักษาความลับของข้อมูลสำหรับการเข้าสู่ระบบของท่าน นอกจากนี้ ท่านต้องรับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวสำหรับกิจกรรมใด ๆ ทั้งปวงที่เกิดขึ้นภายในบัญชีของท่านหรือผ่านทางบัญชีของท่าน 

ช)  หากท่านไม่รักษาความลับของข้อมูลสำหรับการเข้าสู่ระบบของท่าน

• ท่านจะต้องรับผิดชอบต่อความสูญเสียหรือความเสียหายทั้งปวงที่เกิดขึ้นแก่เราหรือแก่ท่านอันเป็นผลจากการกระทำดังกล่าว และ

•  ท่านจะต้องชดใช้สำหรับความสูญเสียหรือความเสียหายใด ๆ ทั้งปวงให้แก่เราอย่างเต็มที่

การสร้างโปรโฟล์ของเอเจนซี

ก) ในการสร้างหรืออ้างสิทธิในหน้าโปรไฟล์ของเอเจนซี ท่านต้องมีอำนาจกระทำการแทนเอเจนซีดังกล่าว ท่านสามารถสร้างหรืออ้างสิทธิในหน้าโปรไฟล์ของเอเจนซีได้โดยวิธีการอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้

• ใช้แบบฟอร์มลงทะเบียนของเราเพื่อสร้างหน้าโปรไฟล์ของเอเจนซี 

• ติดต่อทีมสนับสนุนของเราทางอีเมลที่ [email protected] หรือ

• ติดต่อผู้จัดการบัญชี SEEK ของท่าน

ข) เมื่อหน้าโปรไฟล์ของเอเจนซีของท่านได้รับการอนุมัติและถูกสร้างขึ้นแล้ว ท่านจะสามารถบริหารจัดการหน้าโปรไฟล์ของเอเจนซีและสามารถเชิญผู้สรรหาบุคลากรให้เข้าร่วมกับเอเจนซีของท่านได้ อีกทั้งยังสามารถเข้าถึงเครื่องมือสำหรับการบริหารจัดการและเครื่องมือแบบบริการตนเองทั้งปวงที่มีพร้อมใช้งานได้ด้วย  ⁠ การสร้างโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากร

ค) ท่านสามารถสร้างหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากรได้โดยวิธีการอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้

• ได้รับคำเชิญจากเอเจนซีของท่านผ่านทางอีเมล และดำเนินการตามลิงก์ที่ระบุไว้ในอีเมลดังกล่าว

• ใช้แบบฟอร์มลงทะเบียนของเราและยื่นคำขอเพื่อเข้าร่วมกับเอเจนซีของท่าน

• ใช้แบบฟอร์มลงทะเบียนของเราเพื่อสร้างหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากรอิสระของท่านเอง หรือ

• ยื่นคำขอเพื่อสร้างหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากร โดยติดต่อทีมสนับสนุนของเรา

ง) เราอาจดำเนินการตรวจสอบว่าท่านเป็นผู้สรรหาบุคลากรหรือไม่ ก่อนที่จะอนุมัติหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากรของท่าน หากท่านยื่นคำขอเพื่อเข้าร่วมกับเอเจนซี เอเจนซีดังกล่าวอาจเลือกที่จะอนุมัติหรือปฏิเสธคำขอของท่านก็ได้

จ) เมื่อหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากรของท่านได้รับการอนุมัติและถูกสร้างขึ้นแล้ว ท่านจะสามารถบริหารจัดการหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากรได้ อีกทั้งสามารถเข้าถึงเครื่องมือสำหรับการบริหารจัดการและเครื่องมือแบบบริการตนเองทั้งปวงที่มีพร้อมใช้งานในหน้าของท่านได้ด้วย 

การสร้างหน้าโปรไฟล์ที่ยังไม่มีการอ้างสิทธิ  

ฉ) เราอาจสร้างหน้าโปรไฟล์ของเอเจนซีขึ้นเองได้เมื่อเราพบกรณีต่อไปนี้เป็นต้น

•  มีเอเจนซีของท่านปรากฏอยู่แล้วในแพลตฟอร์มของกลุ่มบริษัท SEEK ของเรา จากการที่ท่านลงประกาศรับสมัครงานบนเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเรา หรือ

• มีข้อเท็จจริงอื่นใดที่เราเห็นว่าเพียงพอให้เข้าใจได้ว่ามีเอเจนซีของท่านปรากฏอยู่แล้วบนเว็บไซต์ของเรา

ช) หากเราเป็นผู้สร้างหน้าโปรไฟล์ของเอเจนซีตามข้อ 5 ฉ) ข้างต้น เราอาจดำเนินการสร้างหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากรที่ “เชื่อมโยง” กับหน้าโปรไฟล์ของเอเจนซีนั้นด้วย

ซ) หน้าโปรไฟล์ของเอเจนซีหรือหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากรที่ถูกสร้างขึ้น อาจถูกสร้างขึ้นโดยที่ไม่มีการแจ้งให้ท่านทราบล่วงหน้า ในกรณีดังกล่าว เราจะจัดให้มีกลไกหรือช่องทางเพื่อให้ท่านสามารถอ้างสิทธิ และบริหารจัดการหน้าโปรไฟล์ของเอเจนซีหรือหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากรของท่านได้

การอ้างสิทธิในหน้าโปรไฟล์ของเอเจนซีหรือหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากร

ฌ) หากบนเว็บไซต์ของเรามีหน้าโปรไฟล์ของเอเจนซีหรือหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากรที่มีความเกี่ยวข้องกับท่านแต่ยังไม่มีการอ้างสิทธิ ท่านสามารถอ้างสิทธิในหน้าดังกล่าวได้โดยวิธีการอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้

•  ใช้แบบฟอร์มลงทะเบียนของเรา และเลือกหน้าโปรไฟล์ของเอเจนซีหรือหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากรที่ท่านประสงค์จะบริหารจัดการ

• ติดต่อทีมสนับสนุนของเราทางอีเมลที่ [email protected] หรือ

•  ติดต่อผู้จัดการบัญชี SEEK ของท่าน

การบริหารจัดการโปรไฟล์

ญ) ท่านจะสามารถปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลงหน้าโปรไฟล์ของท่านได้ก็ต่อเมื่อท่านได้สร้างหรืออ้างสิทธิในหน้าโปรไฟล์ดังกล่าวสำเร็จแล้ว

ฎ) ท่านสามารถสร้าง ปรับปรุง และเผยแพร่หน้าโปรไฟล์ของท่านได้ผ่านเครื่องมือแบบบริการตนเองของเราซึ่งสามารถเข้าถึงได้ที่ app.seekrecruiterprofile.com 

ฏ) ผู้สรรหาบุคลากรหนึ่งรายสามารถอ้างสิทธิได้เฉพาะหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากรของตนเองเท่านั้น และจะต้องไม่อ้างสิทธิในหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากรรายอื่น 

ฐ) เราอาจปรับปรุงแก้ไขเนื้อหาส่วนใด ๆ ของหน้าโปรไฟล์ได้ทุกเมื่อตามดุลพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียว โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ท่านทราบ

ฑ) เราจะเป็นผู้พิจารณาตัดสินตามดุลพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียวว่าผู้สรรหาบุคลากรและเอเจนซีรายใดที่จะได้รับการแสดงรายชื่อไว้บนเว็บไซต์ของเรา

ก) เนื้อหาบนหน้าโปรไฟล์ของท่านอาจรวมถึงสิ่งต่อไปนี้

• ข้อมูลที่ท่านส่งหรืออัปโหลด (เช่น รูปภาพ ข้อมูลติดต่อ ที่ตั้ง ความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม ตำแหน่งที่จัดหาได้สำเร็จ รางวัลที่ได้รับ) 

•  รีวิวที่ส่งโดยผู้สมัครงานและนายจ้าง

• ข้อมูลที่เราอาจได้มาจากแหล่งข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะ

•  ประกาศรับสมัครงานของท่านที่กำลังเผยแพร่อยู่บนแพลตฟอร์มการจ้างงานของ SEEK

ข) ท่านมีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าเนื้อหาบนหน้าโปรไฟล์ของท่าน (ไม่รวมถึงรีวิว) เป็นข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน ถูกต้อง และเป็นไปตามแนวปฏิบัติของชุมชนของเราอยู่เสมอ ⁠ ⁠ค) เราอาจตรวจสอบหรือลบเนื้อหาใด ๆ บนหน้าโปรไฟล์ที่ไม่เป็นไปตามแนวปฏิบัติของชุมชนของเรา ทั้งนี้ เราไม่มีหน้าที่ต้องตรวจสอบข้อเท็จจริงของเนื้อหาว่าถูกต้องหรือไม่ และเราไม่ได้ให้การรับรองสำหรับเนื้อหาใด ๆ ที่แสดงอยู่บนหน้าโปรไฟล์ของเอเจนซี หรือหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากร ⁠ ⁠ง) ท่านรับทราบและตกลงว่า 

• เราอาจตรวจสอบและลบเนื้อหาใด ๆ ที่เราเห็นตามดุลพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียวว่าเป็นการฝ่าฝืนข้อกำหนดฉบับนี้ ขัดต่อกฎหมาย ระเบียบ หรือข้อบังคับที่ใช้บังคับ มีลักษณะไม่เหมาะสม เป็นการรบกวน ก่อให้เกิดความไม่พอใจ เป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย หรือเป็นการละเมิดสิทธิ อาจก่อให้เกิดความเสียหาย หรือคุกคามต่อความปลอดภัยของผู้ใช้เว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเรา

• เราอาจแก้ไข เปลี่ยนแปลง หรือระงับการใช้งานหน้าโปรไฟล์ของท่านได้ทุกเมื่อตามดุลพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียว โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ท่านทราบ หากเนื้อหาไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่เรากำหนดไว้สำหรับการเผยแพร่

• เราขอสงวนสิทธิในการลบเนื้อหาใด ๆ ออกจากหน้าโปรไฟล์ของท่านได้ทุกเมื่อโดยไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ท่านทราบ 

• โดยทั่วไป เราจะเก็บโครงสร้างของหน้าโปรไฟล์ของท่านไว้ (โดยเฉพาะในกรณีที่มีรีวิวปรากฏอยู่) อย่างไรก็ตาม เราขอสงวนสิทธิในการลบหน้าโปรไฟล์ของท่านออกทั้งปวงตามดุลพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียว (รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงกรณีที่ท่านยุติการประกอบธุรกิจ เราหยุดให้บริการในบางตลาด หรือเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด)  

• เราไม่มีหน้าที่ต้องส่งรายงาน ข้อมูลเชิงลึก หรือข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับประสิทธิภาพของหน้าโปรไฟล์ของท่านให้แก่ท่าน และ

• เราไม่มีหน้าที่ต้องจัดเก็บ คงให้มีไว้ หรือส่งสำเนาเนื้อหาใด ๆ ให้แก่ท่าน เว้นแต่เท่าที่กฎหมายที่ใช้บังคับกำหนด

จ) เราคงให้มีหน้าโปรไฟล์ไว้เพื่อเป็นแหล่งรวบรวมรีวิวจากผู้สมัครงานและนายจ้าง แม้ท่านจะสามารถขอให้มีการแก้ไขเนื้อหาได้ แต่ท่านไม่มีสิทธิตัดสินใจแต่เพียงฝ่ายเดียวที่จะลบหน้าโปรไฟล์ อย่างไรก็ดี เราได้จัดให้มีเครื่องมือสำหรับการบริหารจัดการด้วยตนเอง ซึ่งช่วยให้ท่านสามารถปรับปรุงเนื้อหา ตอบกลับรีวิว และปรับปรุงข้อมูลที่แสดงอยู่บนหน้าโปรไฟล์ของท่านได้

ก) ผู้ใช้สามารถโพสต์รีวิวเพื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับประสบการณ์ที่มีต่อท่านได้ และในกรณีที่ระบบเปิดให้ดำเนินการ โดยท่านอาจสามารถตอบกลับรีวิวดังกล่าวได้ 

ข) รีวิวใด ๆ ที่ส่งโดยบุคคลใด รวมถึงการตอบกลับรีวิวดังกล่าว ต้องเป็นไปตามแนวปฏิบัติของชุมชนของเรา ทั้งนี้ เราไม่มีหน้าที่ตรวจสอบข้อเท็จจริงของรีวิวแต่ละรายการเพื่อยืนยันความถูกต้อง และเราไม่ได้ให้การรับรองสำหรับรีวิวใด ๆ ที่ถูกส่งมา อย่างไรก็ดี เราอาจตรวจสอบและลบรีวิวที่ไม่เป็นไปตามแนวปฏิบัติของชุมชนของเราได้ทุกเมื่อ

ค) เว้นแต่กรณีที่เราจำเป็นต้องเปิดเผยตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องหรือคำสั่งศาล ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ที่ส่งรีวิวจะถูกเก็บรักษาเป็นความลับและจะไม่ถูกเปิดเผยต่อบุคคลภายนอกใด ๆ

ง) ท่านจะไม่สามารถแก้ไขหรือลบรีวิวใด ๆ ได้ หากท่านหรือผู้ใช้รายใดเห็นว่ารีวิวที่ปรากฏบนหน้าโปรไฟล์ของท่านไม่สมควรถูกแสดง ท่านหรือผู้ใช้รายดังกล่าวอาจทำการรายงานได้ว่ารีวิวนั้นไม่เหมาะสม โดยการติดต่อไปที่ [email protected]รีวิวที่ถูกรายงานจะได้รับการตรวจสอบโดยเรา และรีวิวที่ไม่เป็นไปตาม

จ) ท่านควรส่งอีเมลถึงทีมสนับสนุนของเราที่ [email protected]เฉพาะในกรณีที่ท่านมีเหตุอันสมควรเชื่อโดยสุจริตว่ารีวิวนั้นไม่เป็นไปตาม

ก) เราอาจแสดงประกาศรับสมัครงานบนหน้าโปรไฟล์ของท่านได้ 

ข) ประกาศรับสมัครงานแต่ละรายการจะอยู่ภายใต้ข้อกำหนดและเงื่อนไขการโฆษณาของ SEEK

ก) ข้อมูลที่แสดงบนหน้าโปรไฟล์อาจไม่ครบถ้วน ไม่เป็นปัจจุบัน หรือไม่ถูกต้อง เราไม่รับประกันความถูกต้อง ความครบถ้วน หรือความเป็นปัจจุบันของข้อมูลใด ๆ ที่แสดงอยู่ ทั้งนี้ ข้อมูลดังกล่าวจัดให้ในลักษณะ “ตามสภาพที่เป็นอยู่” โดยอาศัยแหล่งข้อมูลที่มีอยู่

ข) ข้อมูลบางส่วนอาจได้มาจากแหล่งข้อมูลภายนอกซึ่งอยู่นอกเหนือการควบคุมโดยตรงของเรา เราจะไม่รับผิดชอบต่อความถูกต้องหรือความน่าเชื่อถือของข้อมูลที่มาจากบุคคลภายนอกดังกล่าว

ค) เราไม่ได้ให้การรับประกันใด ๆ เกี่ยวกับความถูกต้อง ความครบถ้วน ความน่าเชื่อถือ หรือความเหมาะสมของข้อมูลที่แสดงอยู่บนหน้าโปรไฟล์ (รวมถึงข้อมูลการวิเคราะห์ ข้อมูลเชิงลึก ข้อมูลประสิทธิภาพ หรือมาตรวัดอื่นใด) ทั้งนี้ ท่านมีหน้าที่รับผิดชอบในการพิจารณาความเหมาะสมของข้อมูลดังกล่าวสำหรับวัตถุประสงค์ในการใช้งานของท่านเอง

ง) ท่านอาจรายงานข้อมูลที่ไม่ถูกต้องได้โดยการติดต่อไปที่ [email protected]โดยเราจะดำเนินการตรวจสอบรายงานดังกล่าวและแก้ไขข้อมูลตามความเหมาะสมและเท่าที่สามารถกระทำได้อย่างสมเหตุสมผล

ก) เราอาจใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้

• ดึงข้อมูล ประมวลผลข้อมูล และสรุปข้อมูลจากเนื้อหาโปรไฟล์ของท่านที่เผยแพร่แล้ว

• สร้างเนื้อหาสำหรับหน้าโปรไฟล์ของท่านโดยอาศัยแหล่งข้อมูลที่มีอยู่ 

•  เพิ่มความเกี่ยวข้องและคุณภาพของเนื้อหาที่แสดงบนหน้าโปรไฟล์ของท่าน และ

• ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมและประสบการณ์การใช้บริการของเรา

ข) เนื้อหาที่สร้างขึ้นโดย AI อาจมีข้อผิดพลาดและควรได้รับการตรวจสอบความถูกต้อง ท่านรับทราบว่าเทคโนโลยี AI อาจสร้างเนื้อหาที่จำเป็นต้องมีการตรวจสอบและแก้ไขโดยมนุษย์ เราแนะนำให้ท่านตรวจสอบและแก้ไขความไม่ถูกต้องใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้น

ก) เราให้อนุญาตแก่ท่าน ซึ่งไม่ได้เป็นการให้สิทธิแต่เพียงผู้เดียว เป็นสิทธิแบบจำกัด และสามารถเพิกถอนการเข้าถึงและใช้เว็บไซต์ของเราเพื่อการใช้งานส่วนบุคคล การว่าจ้าง และ/หรือการจัดหางานของท่านได้ ตามข้อกำหนดฉบับนี้

ข) ท่านสามารถเข้าถึงและใช้เว็บไซต์ของเราได้ตามการใช้งานปกติ และสามารถพิมพ์สำเนาหน้าใดหน้าหนึ่งได้จำนวนหนึ่งฉบับเพื่อการใช้งานส่วนบุคคลของท่านที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์

ค) ท่านสามารถแบ่งปันเนื้อหาที่เปิดเผยต่อสาธารณะจากหน้าโปรไฟล์ของท่าน (รวมถึงรีวิว คะแนน และตำแหน่งงานที่จัดหาได้สำเร็จ) ไว้บนสื่อสังคมออนไลน์ สื่อการตลาด หรือผ่านเครื่องมือที่เราจัดให้มีไว้ (เช่น เครื่องมือสร้างโพสต์ วิดเจ็ตเว็บไซต์ หรือลายเซ็นท้ายอีเมล)

ง) ท่านรับทราบและตกลงดังต่อไปนี้

•  เราจะยังคงมีอำนาจควบคุมด้านบรรณาธิการอย่างเต็มที่เหนือเว็บไซต์ของเราแต่เพียงผู้เดียว และสามารถเปลี่ยนแปลง แก้ไข หรือยุติการให้บริการเว็บไซต์ของเราได้ทุกเมื่อ ตามดุลพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียว⁠ ⁠ 

•  เว็บไซต์ของเราอาจไม่สามารถใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง และอาจไม่พร้อมใช้งานเป็นครั้งคราว (รวมถึงเพื่อการบำรุงรักษา โดยเราจะพยายามดำเนินการให้ท่านสามารถกลับมาเข้าถึงและ/หรือใช้บริการได้โดยเร็วที่สุดที่สามารถกระทำได้ตามสมควร) ⁠ 

• เราไม่รับรองว่าเว็บไซต์ของเราจะตอบสนองความต้องการของท่านได้ และ

• เราไม่อาจรับประกันได้ว่าเว็บไซต์ของเราจะปราศจากการหยุดชะงัก ปราศจากข้อบกพร่อง หรือปราศจากไวรัสหรือกลไกที่เป็นอันตรายอื่นใด

จ) หากเว็บไซต์ของเราเกิดความขัดข้อง ท่านควรแจ้งให้เราทราบโดยการติดต่อไปที่ [email protected]และเราจะพยายามแก้ไขโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะสามารถกระทำได้

ฉ) หากท่านเข้าถึงบริการของเราโดยใช้อุปกรณ์สื่อสารเคลื่อนที่หรือโทรศัพท์มือถือ (ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า “อุปกรณ์”) เนื้อหาบางส่วนอาจมีการจำกัดหรือถูกจำกัดการเข้าถึง

ช)  ท่านรับทราบและตกลงว่าการใช้เว็บไซต์ของเราผ่านอุปกรณ์ของท่านอาจก่อให้เกิดค่าบริการที่ผู้ให้บริการโทรศัพท์มือถือของท่านเรียกเก็บ (เช่น ค่าบริการอินเทอร์เน็ตและค่าโทรศัพท์) ซึ่งท่านจะต้องรับผิดชอบต่อค่าบริการดังกล่าวแต่เพียงผู้เดียว

ซ) ท่านมีหน้าที่รับผิดชอบในการคงให้มีการสำรองข้อมูลใด ๆ ที่ท่านส่งเข้ามายังเว็บไซต์ของเราด้วยตนเอง

ก) ท่านต้องไม่ใช้เว็บไซต์ของเราในลักษณะที่ขัดต่อกฎหมาย หรือเป็นการฝ่าฝืนข้อกำหนดฉบับนี้ไม่ว่าโดยประการใด

ข) ท่านต้องไม่ใช้เว็บไซต์ของเราเพื่อวัตถุประสงค์อย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้

•  เผยแพร่เนื้อหาที่ผิดกฎหมาย เป็นการเลือกปฏิบัติโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย เป็นการคุกคาม ใส่ร้าย หมิ่นประมาท ข่มขู่ อาจก่อให้เกิดความเสียหาย ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ลามกอนาจาร หรือไม่เหมาะสมโดยประการอื่น หรือเป็นการขัดต่อกฎหมายใด ๆ

•  รวบรวม คัดลอก หรือทำซ้ำเนื้อหาหรือข้อมูลใด ๆ ที่มีอยู่บนเว็บไซต์ของเราไม่ว่าในรูปแบบใด   

• ทำลิงก์เชื่อมโยงไปยังเนื้อหาหรือข้อมูลใด ๆ บนเว็บไซต์ของเรา เว้นแต่จะได้รับอนุญาตจากเราเป็นการอื่น

• เผยแพร่เนื้อหาที่ส่งเสริมให้เกิดการกระทำความผิดทางอาญา หรือเป็นการขัดต่อกฎหมาย ข้อบังคับหรือแนวปฏิบัติที่ใช้บังคับ

• แทรกแซงการใช้งานหรือการได้รับประโยชน์จากเว็บไซต์ของเราโดยบุคคลอื่น

• จัดทำ ส่ง หรือจัดเก็บสำเนาอิเล็กทรอนิกส์ของเนื้อหาอันมีลิขสิทธิ์โดยไม่ได้รับอนุญาตจากเจ้าของลิขสิทธิ์

• จัดกิจกรรมหรืออำนวยความสะดวกให้มีการจัดกิจกรรมเพื่อการทำการตลาดทางตรงใด ๆ โดยไม่ได้รับอนุญาตจากเรา ⁠ 

• ติดต่อบุคคลหรือนิติบุคคลใด ๆ เพื่อวัตถุประสงค์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานหรือการจัดหางาน หรือ

• ติดต่อบุคคลหรือนิติบุคคลใด ๆ ในลักษณะที่มีเจตนาทำให้เกิดความไม่พอใจ ดูหมิ่น ทำให้อับอาย เหยียดหยาม คุกคาม ข่มขู่ หรือรบกวนบุคคลหรือกลุ่มบุคคลใด

c) Anda setuju untuk tidak:

• menjual kembali atau mengalihkan hak atau kewajiban Anda berdasarkan Ketentuan ini; atau

• menggunakan Situs-Situs kami atau Konten apa pun dari Situs-Situs kami untuk tujuan komersial selain untuk mempromosikan layanan perekrutan dan agensi Anda sendiri. Anda tidak boleh menggunakan Situs-Situs kami atau melakukan tindakan apa pun untuk:

ค) ท่านตกลงว่าจะไม่กระทำการดังนี้

• ⁠ ขายต่อหรือโอนสิทธิหรือหน้าที่ของท่านตามข้อกำหนดฉบับนี้ให้แก่บุคคลอื่น หรือ

• ใช้เว็บไซต์ของเรา หรือเนื้อหาใด ๆ จากเว็บไซต์ของเราเพื่อวัตถุประสงค์เชิงพาณิชย์อื่นใด นอกเหนือจากการส่งเสริมบริการจัดหางานหรือบริการเอเจนซีของท่านเอง

ง) ท่านต้องไม่ใช้เว็บไซต์ของเราหรือกระทำการใด ๆ เพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้

• ก่อให้เกิดความเสียหาย หรือกระทบต่อประสิทธิภาพ ความพร้อมใช้งาน หรือการเข้าถึงเว็บไซต์ของเรา

• คัดลอก จัดเก็บ โฮสต์ โอน ส่ง ใช้ เผยแพร่ หรือแจกจ่ายเนื้อหาใด ๆ ที่ประกอบด้วยหรือเชื่อมโยงกับสปายแวร์ ไวรัสคอมพิวเตอร์ โทรจัน หนอนคอมพิวเตอร์ คีย์ล็อกเกอร์ รูทคิต หรือซอฟต์แวร์ที่เป็นอันตรายอื่นใด

• ดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลหรือทำเหมืองข้อมูลบนเว็บไซต์ของเราหรือที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์ของเรา โดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นการชัดแจ้งจากเรา หรือ

• ใช้เครื่องมือหรือวิธีการอัตโนมัติใด ๆ เช่น การทำเหมืองข้อมูล โปรแกรมบอท การดึงข้อมูลจากหน้าจอ หรือเครื่องมืออื่นที่มีลักษณะคล้ายคลึงกัน เพื่อรวบรวม ดึงข้อมูล หรือเผยแพร่ข้อมูลจากเว็บไซต์ของเรา (รวมถึงเพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดให้มี คงให้มีไว้ พัฒนา หรือทำซ้ำข้อมูลที่มีอยู่บนเว็บไซต์ของเรา บนเว็บไซต์ของท่านเอง หรือในสื่อเผยแพร่อื่นใด) เว้นแต่จะได้รับความยินยอมเป็นหนังสือล่วงหน้าจากเรา

ก) ท่านต้องใช้บริการของเราอย่างเป็นธรรม มีความรับผิดชอบ และชอบด้วยกฎหมาย และต้องปฏิบัติตามนโยบายการใช้งานอย่างเป็นธรรมของเราตลอดเวลา

ข) ท่านรับทราบว่าเว็บไซต์ของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อการใช้งานโดยมนุษย์เป็นรายบุคคล เว้นแต่ในกรณีที่เราได้จัดให้มีอินเทอร์เฟซทางเทคนิคโดยเฉพาะ (เช่น API) และท่านได้ปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ใช้บังคับกับอินเทอร์เฟซดังกล่าว ท่านจะต้องไม่ใช้ หรือช่วยเหลือให้บุคคลอื่นใช้ กระบวนการอัตโนมัติ สคริปต์ เครื่องมือ บอท โปรแกรมดึงข้อมูล หรือวิธีการทางเทคนิคอื่นใด เพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้

• เข้าถึง สอบถาม ค้นหา คัดลอก รวบรวม ทำเหมือง หรือเก็บเกี่ยวข้อมูล (รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคล) ที่มีอยู่ผ่านบริการของเรา

• ส่งคำขอจำนวนมาก หรือกระทำการใด ๆ ที่อาจรบกวน ลดทอน หรือขัดขวางการทำงานหรือประสิทธิภาพของบริการของเรา หรือ

• สร้าง หรือพยายามสร้างหลายบัญชี หรือใช้งานบริการของเราโดยประการอื่นในลักษณะที่เกินกว่าที่เราเห็นตามสมควรว่าเป็นการใช้งานอย่างเป็นธรรม

ค) แม้ข้อมูลบนเว็บไซต์ของเราจะแสดงต่อสาธารณชน แต่ผู้ใช้จะเข้าถึงและใช้บริการของเราได้เฉพาะเพื่อวัตถุประสงค์ด้านการจ้างงาน การสร้างเครือข่าย และการพัฒนาอาชีพอย่างเป็นธรรมเท่านั้น และต้องไม่ส่งออก ดึงข้อมูล เก็บเกี่ยว ขายต่อ เป็นนายหน้า หรือแสวงหาประโยชน์เชิงพาณิชย์โดยประการอื่นจากข้อมูลหน้าโปรไฟล์ไม่ว่าด้วยวิธีใด โดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นหนังสือจากเรา

ง) เราอาจจำกัดหรือระงับการเข้าถึงบริการของเราตามข้อ 18 ได้ตามสมควรหากเราเห็นว่าการใช้งานของท่านเกินกว่าที่บุคคลทั่วไปจะเห็นว่าเป็นการใช้งานอย่างเป็นธรรม หรือหากกิจกรรมของท่านอาจก่อให้เกิดความเสี่ยงด้านความมั่นคงปลอดภัยหรือการดำเนินงาน

ก) ท่านรับรองและตกลงดังนี้

• ท่านมีความสามารถและอำนาจตามกฎหมายในการตกลงผูกพันตนตามข้อกำหนดฉบับนี้ และปฏิบัติหน้าที่ตามข้อกำหนดฉบับนี้

• ข้อมูลทั้งปวงที่ท่านให้ไว้ในระหว่างการลงทะเบียนหรือการใช้เว็บไซต์ของเราเป็นข้อมูลที่เป็นความจริง เป็นปัจจุบัน และถูกต้อง

• เนื้อหาใด ๆ ที่ท่านส่งเข้ามายังเว็บไซต์ของเราจะเป็นไปตามแนวปฏิบัติของชุมชนของเรา

• ไฟล์และข้อมูลที่ท่านส่งให้เรา จะต้องปราศจากติดเชื้อ หรือไวรัส เวิร์ม โทรจัน หรือรหัสอื่นใดที่ก่อให้เกิดการปนเปื้อนหรือความเสียหาย

• ในการใช้เว็บไซต์ของเรา ท่านจะไม่อัปโหลด จัดเก็บ หรือทำให้ข้อมูลใด ๆ ปรากฏ ซึ่งมีลักษณะผิดกฎหมาย เป็นการคุกคาม ข่มขู่ อาจก่อให้เกิดความเสียหาย เป็นการละเมิดสิทธิ หมิ่นประมาท ใส่ความ หยาบคาย ใช้ความรุนแรง ลามกอนาจาร ละเมิดความเป็นส่วนตัวของผู้อื่น มีลักษณะเหยียดเชื้อชาติหรือชาติพันธุ์ หรือเป็นสิ่งที่เราเห็นว่าไม่เหมาะสมหรือก่อให้เกิดความเสียหายแก่เรา บริการของเรา ผู้ใช้ หรือบุคคลทั่วไป

• ท่านจะไม่ใช้เว็บไซต์ของเรา หรือข้อมูลใด ๆ ที่อยู่บนเว็บไซต์ของเราเพื่อวัตถุประสงค์ที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย

• เมื่อท่านส่งเนื้อหาใด ๆ ท่านรับรองว่าท่านมีอำนาจในการส่งเนื้อหานั้น เนื้อหาดังกล่าวถูกต้องและครบถ้วน และไม่ละเมิดสิทธิของบุคคลภายนอก

• ท่านมีสิทธิ ได้รับอนุญาต และได้รับความยินยอมที่จำเป็นทั้งปวงในการส่งหรืออัปโหลดเนื้อหาใด ๆ ไปยังเว็บไซต์ของเรา และ

• ท่านมีสิทธิและได้รับความยินยอมที่จำเป็น (รวมถึงสิทธิในภาพลักษณ์/รูปลักษณ์) สำหรับรูปภาพ เสียง หรือวิดีโอส่วนบุคคลใด ๆ ที่ท่านอัปโหลด และท่านจะไม่เผยแพร่สื่อที่สร้างหรือดัดแปลงโดย AI ซึ่งก่อให้เกิดความเข้าใจผิดอย่างมีนัยสำคัญ อาจก่อให้เกิดความเสียหาย หรือเป็นการละเมิดสิทธิของผู้อื่น (รวมถึง “ดีพเฟค”)

ข) เว้นแต่จะได้รับอนุญาตเป็นอย่างอื่นตามข้อกำหนดฉบับนี้ ท่านจะต้องไม่แก้ไข คัดลอก ทำซ้ำ เผยแพร่ซ้ำ อัปโหลด โพสต์ ส่งต่อ หรือเผยแพร่เนื้อหาใด ๆ จากเว็บไซต์ของเรา รวมถึงโค้ดและซอฟต์แวร์

ก) SEEK Recruiter Profile เป็นเจ้าของสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาทั้งปวงที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์ของเรา ทั้งนี้ ภายใต้บังคับข้อ 15 ข) ด้านล่าง SEEK Recruiter Profile จะยังคงมีสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาทั้งปวงที่มีอยู่ในหน้าโปรไฟล์และเว็บไซต์ของเรา

ข)  เราไม่ได้เป็นเจ้าของทรัพย์สินทางปัญญาที่มีอยู่ก่อนซึ่งเป็นของท่าน (เช่น โลโก้บริษัท หรือเนื้อหาที่เผยแพร่อยู่บนหน้าโปรไฟล์ของท่าน) อย่างไรก็ดี ท่านตกลงให้อนุญาตแก่เรา ซึ่งเป็นสิทธิที่มีผลตลอดไป ไม่สามารถโอนสิทธิได้ และไม่ต้องชำระค่าสิทธิ ในการใช้ทรัพย์สินทางปัญญาของท่านในผลิตภัณฑ์และบริการที่เราให้แก่ท่าน (หรือจัดให้มีขึ้น) ทั้งนี้ หากท่านเพิกถอนการให้อนุญาตดังกล่าว เราอาจไม่สามารถให้บริการหรือผลิตภัณฑ์บางประการแก่ท่านได้

ค) การที่ท่านมีหน้าโปรไฟล์ จะถือว่าท่านได้ให้อนุญาตแก่กลุ่มบริษัท SEEK ซึ่งไม่ได้เป็นการให้สิทธิแต่เพียงผู้เดียว ไม่มีค่าสิทธิ ไม่อาจเพิกถอนได้ มีผลทั่วโลก และสามารถโอนสิทธิได้ ในการใช้ คัดลอก แสดงต่อสาธารณะ จัดทำงานดัดแปลง และเผยแพร่เนื้อหาบนหน้าโปรไฟล์ของท่านและเว็บไซต์ของเรา เพื่อวัตถุประสงค์ด้านโฆษณาทั้งบนและนอกแพลตฟอร์มของเรา

ง) เมื่อท่านส่งเนื้อหา หรือเมื่อเราได้มาซึ่งเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับองค์กรของท่าน ท่านรับรองว่า

• เนื้อหาทั้งปวง (ยกเว้นรีวิว) เป็นงานต้นฉบับและไม่อยู่ภายใต้ข้อจำกัดด้านลิขสิทธิ์หรือข้อจำกัดอื่นในทำนองเดียวกัน หรือหากไม่ใช่กรณีข้างต้น ท่านมีสิทธิโดยประการอื่นในการใช้เนื้อหาดังกล่าวและให้อนุญาตตามที่กล่าวไว้ในข้อ 15 ข)

• เนื้อหาที่ท่านอัปโหลดหรือส่งเข้ามาเป็นความจริงและไม่ละเมิดสิทธิของบุคคลอื่น รวมถึงสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา และ

• นื้อหาทั้งปวงที่เราได้มาจากเว็บไซต์ขององค์กรของท่าน (ถ้ามี) เป็นความจริง และไม่ละเมิดสิทธิของบุคคลอื่น รวมถึงสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา

จ) ท่านยินยอมให้มีการกระทำหรือการไม่กระทำการใด ๆ ซึ่งหากท่านไม่ให้ความยินยอมนั้น อาจถือได้ว่ามีการละเมิดธรรมสิทธิ์ของท่าน และหากท่านใช้เนื้อหาใด ๆ ที่บุคคลภายนอกมีธรรมสิทธิ์ ท่านจะต้องจัดให้บุคคลภายนอกดังกล่าวให้ความยินยอมในลักษณะเดียวกันด้วย

ฉ) เราจะไม่ชำระค่าตอบแทนใด ๆ ให้แก่ท่านสำหรับเนื้อหาที่เผยแพร่อยู่บนหน้าโปรไฟล์ของท่าน

ช) เราไม่มีหน้าที่ต้องใช้เนื้อหาหรือความคิดเห็นใด ๆ ที่ท่านส่งให้แก่เรา โดยเราจะมีดุลพินิจแต่เพียงผู้เดียวในการตัดสินว่าจะใช้หรือไม่ใช้เนื้อหาหรือความคิดเห็นส่วนใด ๆ เพื่อวัตถุประสงค์ใด ๆ โดยไม่ต้องจ่ายค่าตอบแทนแก่ท่าน

ซ) ท่านอนุญาตให้เราใช้ชื่อ โลโก้ และทรัพย์สินทางปัญญาอื่นขององค์กรของท่านในการดำเนินกิจกรรมประชาสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับหน้าโปรไฟล์ของท่าน และ/หรือบริการของเราโดยทั่วไป รวมถึงการใช้เป็นเนื้อหาโฆษณาบนและนอกแพลตฟอร์มของเรา

ฌ) เรายินดีรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากท่านเกี่ยวกับเว็บไซต์ของเราในทุกแง่มุม ท่านตกลงว่าเราสามารถทำซ้ำ เผยแพร่ ส่งต่อ จัดทำงานดัดแปลง และแสดงสื่อหรือข้อมูลอื่นต่อสาธารณชน (รวมถึงความคิดเห็นเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการใหม่หรือที่ได้รับการปรับปรุง) ซึ่งท่านได้นำเสนอในพื้นที่สาธารณะใด ๆ ของเว็บไซต์ของเรา หรือส่งให้เราโดยตรง (เช่น ทางอีเมล) ท่านเข้าใจว่าท่านจะไม่ได้รับค่าตอบแทนใด ๆ สำหรับความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะดังกล่าว แม้ต่อมาเราจะทำการเปลี่ยนแปลงเว็บไซต์ (รวมถึงผลิตภัณฑ์และบริการ) หลังจากที่ได้รับความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะของท่านดังกล่าวก็ตาม หากกฎหมายกำหนด ท่านตกลงว่าจะโอนสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาหรือสิทธิอื่นในความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของท่านให้แก่เราอย่างเป็นทางการ โดยมีค่าตอบแทนแต่เพียงเล็กน้อยเพียงเพื่อให้เป็นไปตามแบบพิธี

ก) เว็บไซต์ของเราอาจมีลิงก์ไปยังเว็บไซต์ แพลตฟอร์ม หรือบริการอื่นที่ไม่ได้เป็นของเราหรืออยู่ภายใต้การควบคุมของเรา รวมถึงอาจมีเนื้อหาที่ถูกเพิ่มโดยบุคคลอื่นซึ่งไม่ใช่เรา

ข) เราไม่ให้การรับรอง การสนับสนุน หรือการอนุมัติเนื้อหาที่สร้างโดยผู้ใช้ดังกล่าว หรือเนื้อหาใด ๆ ที่มีอยู่บนเว็บไซต์ของบุคคลภายนอก ลิงก์ใด ๆ ที่เชื่อมโยงไปยังเว็บไซต์ของบุคคลภายนอกไม่ได้หมายความว่าเรามีความสัมพันธ์ใด ๆ กับบุคคลภายนอกนั้น

ค) เว็บไซต์ของบุคคลภายนอกอยู่ภายใต้ข้อกำหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์ดังกล่าวเอง เราไม่รับประกันเกี่ยวกับเนื้อหา การทำงาน หรือความถูกต้องของเว็บไซต์ของบุคคลภายนอกใด ๆ

ง) ภายในขอบเขตสูงสุดเท่าที่กฎหมายอนุญาต เราจะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายหรือความสูญเสียใด ๆ ที่เกิดขึ้นอันเกี่ยวเนื่องกับเว็บไซต์หรือบริการของบุคคลภายนอก

ก) การเก็บรวบรวม การใช้ และการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านจะเป็นไปตามนโยบายความเป็นส่วนตัวของเรา

ข) ท่านเข้าใจและรับทราบว่าข้อมูลทั้งปวงที่ท่านให้แก่เรา รวมถึงข้อมูลหน้าโปรไฟล์ และ/หรือข้อมูลบัญชีของท่าน จะถูกจัดเก็บไว้ในฐานข้อมูลของ SEEK Recruiter Profile และอาจถูกส่งหรือโอนไปยังประเทศอื่นนอกเหนือจากประเทศที่ท่านอาศัยอยู่ เพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดเก็บและ/หรือการประมวลผล ท่านสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้จากนโยบายความเป็นส่วนตัวของเรา

ค) ในการใช้เว็บไซต์และบริการของเรา ท่านต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความเป็นส่วนตัวและการคุ้มครองข้อมูลที่ใช้บังคับทั้งปวงในประเทศของท่าน ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงกฎหมายที่เกี่ยวกับการเก็บรวบรวม การใช้ การจัดเก็บ และการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล

ง) หากท่านส่งข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ เข้ามายังเว็บไซต์ของเรา ท่านรับรองว่าท่านได้รับความยินยอมที่จำเป็นทั้งปวงแล้ว และมีสิทธิตามกฎหมายในการเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวให้แก่เรา

จ) เราขอสงวนสิทธิในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมาย คำขอจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย หรือหน่วยงานของรัฐ แม้ว่าการปฏิบัติตามดังกล่าวจะทำให้จำเป็นต้องเปิดเผยข้อมูลผู้ใช้บางส่วนก็ตาม

ก) ข้อกำหนดฉบับนี้จะมีผลบังคับอย่างสมบูรณ์ตลอดระยะเวลาที่ท่านเป็นผู้ใช้เว็บไซต์ของเรา

ข) เราขอสงวนสิทธิในการใช้ทางเยียวยาทั้งปวงที่เรามีตามกฎหมายได้ตามดุลพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียวหากท่านทำผิดข้อกำหนดฉบับนี้ ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการดำเนินการดังต่อไปนี้

• นำเนื้อหาของท่านออกจากเว็บไซต์ของเรา

• ยุติบัญชีของท่านโดยทันที และ

• นำออกหรือจำกัดการเข้าถึงเว็บไซต์ของเรา และ/หรือบริการใด ๆ ของเรา

ค) เราอาจระงับหรือยุติบัญชีของท่านโดยทันทีได้ตามดุลพินิจโดยสมเหตุสมผลของเราหากเรามีเหตุอันสมควรเชื่อได้ว่าท่านมีการกระทำอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้

• ใช้เว็บไซต์ของเราในการกระทำที่ผิดกฎหมายหรือไม่เหมาะสม

• ใช้บริการของเราในลักษณะที่ฝ่าฝืนข้อกำหนดฉบับนี้ นโยบายการใช้งานอย่างเป็นธรรมของเรา หรือเป็นการขัดขวางการเข้าถึงหรือการใช้งานบริการของผู้ใช้รายอื่น

• ใช้บริการของเราในลักษณะที่อาจกระทบต่อความมั่นคงปลอดภัย ประสิทธิภาพ หรือความพร้อมใช้งานของระบบของเรา

• ไม่มีคุณสมบัติในการใช้บริการของเราอีกต่อไป (เช่น ท่านไม่ได้เป็นผู้สรรหาบุคลากรอีกต่อไป หรืออยู่นอกพื้นที่ที่เราดำเนินธุรกิจ) หรือ

• เรายุติการให้บริการเว็บไซต์ของเรา

ง) ท่านสามารถลบบัญชีของท่านได้ทุกเมื่อโดยการติดต่อไปที่ [email protected]ทั้งนี้ โปรดทราบว่า หน้าโปรไฟล์ของท่านอาจยังคงถูกเก็บรักษาไว้ต่อไปตามข้อ 6 ง)

จ) แม้ภายหลังจากที่ท่านไม่ได้เป็นผู้ใช้เว็บไซต์ของเราแล้ว ข้อสัญญาใด ๆ ในข้อกำหนดฉบับนี้ซึ่งโดยสภาพสามารถมีผลบังคับต่อไปได้ จะยังคงมีผลบังคับต่อไป

ก) เว็บไซต์ของเราทำหน้าที่หลักเป็นแพลตฟอร์มสำหรับผู้สรรหาบุคลากรในการแสดงโปรไฟล์ของตน และสำหรับผู้ใช้ในการโพสต์รีวิว ภายในขอบเขตสูงสุดเท่าที่กฎหมายอนุญาต เราจะไม่รับผิดชอบต่อเนื้อหาที่ผู้ใช้จัดทำขึ้น คุณภาพหรือความถูกต้องของข้อมูลเกี่ยวกับผู้สรรหาบุคลากร ความเป็นจริงหรือความถูกต้องของรีวิว หรือความสามารถของผู้สรรหาบุคลากรในการให้บริการจัดหางาน และเราไม่ให้การรับรองใด ๆ เกี่ยวกับผู้สรรหาบุคลากร รีวิว หรือเนื้อหาของผู้ใช้ใด ๆ ที่ปรากฏบนเว็บไซต์ของเรา

ข) เราไม่ได้ให้การรับรองหรือแนะนำผู้สรรหาบุคลากรหรือเอเจนซีรายใดที่ปรากฏอยู่บนเว็บไซต์ของเรา

ค) เราไม่รับประกันว่าบริการที่มีให้ใช้โดยทั่วไปผ่านเว็บไซต์ของเราหรือหน้าโปรไฟล์ของท่านจะสามารถใช้งานได้อย่างต่อเนื่องหรือปราศจากข้อผิดพลาด เราไม่รับผิดชอบและขอปฏิเสธความรับผิดทั้งปวงเกี่ยวกับความถูกต้อง ความครบถ้วน ความชอบด้วยกฎหมาย ความน่าเชื่อถือ หรือความพร้อมใช้งานของเนื้อหา บนหน้าโปรไฟล์ สำหรับเนื้อหาที่ได้มาจากแหล่งข้อมูลของบุคคลภายนอกหรือจากเทคโนโลยี AI เราขอปฏิเสธการรับประกันใด ๆ เกี่ยวกับความถูกต้องของเนื้อหาดังกล่าวโดยเฉพาะ และแนะนำให้องค์กรตรวจสอบและแก้ไขเนื้อหาเป็นประจำ

ง) ภายในขอบเขตสูงสุดเท่าที่กฎหมายอนุญาต เราขอปฏิเสธความรับผิดทั้งปวงสำหรับความสูญเสียของข้อมูล การหยุดชะงักในการดำเนินธุรกิจ หรือความเสียหายที่เป็นผลสืบเนื่องหรือความเสียหายประกอบ

จ) ภายในขอบเขตสูงสุดเท่าที่กฎหมายอนุญาต เราขอปฏิเสธการรับรอง การรับประกัน หรือเงื่อนไขใด ๆ (ไม่ว่าจะเป็นโดยชัดแจ้งหรือโดยนัย) นอกเหนือจากที่ระบุไว้โดยชัดแจ้งในข้อกำหนดฉบับนี้

ฉ) ข้อกำหนดฉบับนี้ให้ตีความภายใต้บังคับของกฎหมายใด ๆ ที่ห้ามหรือจำกัดการยกเว้น การจำกัด หรือการแก้ไขการรับประกัน เงื่อนไข การคุ้มครอง หรือหน้าที่ที่กฎหมายกำหนดโดยนัย หากกฎหมายดังกล่าวใช้บังคับ เราจะจำกัดความรับผิดของเราเกี่ยวกับสิทธิเรียกร้องใด ๆ ไว้เพียงการให้บริการนั้นใหม่อีกครั้ง หรือชำระค่าใช้จ่ายในการจัดให้มีบริการนั้นใหม่อีกครั้งตามดุลพินิจของเรา

ช) เว้นแต่ในกรณีที่เราไม่อาจยกเว้นความรับผิดตามกฎหมายได้ เรา ตลอดจนกรรมการ พนักงาน ตัวแทน และผู้รับจ้างของเรา จะไม่ต้องรับผิดไม่ว่ากรณีใด ๆ ต่อท่านหรือบุคคลอื่น สำหรับความสูญเสียหรือความเสียหายใด ๆ ที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวเนื่องกับเว็บไซต์ของเราหรือหน้าโปรไฟล์ของท่าน เว้นแต่ความสูญเสียดังกล่าวจะเกิดจากการทุจริตหรือการจงใจกระทำผิด

ซ) การจำกัดความรับผิดของเราตามข้อกำหนดฉบับนี้ให้ใช้บังคับกับค่าเสียหายโดยตรง ค่าเสียหายโดยอ้อม ค่าเสียหายสำหรับความเสียหายสืบเนื่อง ค่าเสียหายพิเศษ ค่าเสียหายเชิงลงโทษ หรือค่าเสียหายประเภทอื่นใดที่ท่านหรือบุคคลอื่นอาจได้รับ รวมถึงค่าขาดกำไร ค่าเสียหายสำหรับการหยุดชะงักทางธุรกิจ หรือการสูญเสียข้อมูลหรือสารสนเทศ แม้ว่าเราจะได้รับแจ้งถึงความเป็นไปได้ที่จะเกิดความสูญเสียดังกล่าวแล้วก็ตาม

ก) ท่านตกลงชดใช้ความเสียหายและดำเนินการให้เรา รวมถึงกรรมการ พนักงาน และตัวแทนของเรา พ้นจากความเสียหายจากสิทธิเรียกร้อง คดีความ การฟ้องร้อง ความรับผิด ต้นทุน ค่าเสียหาย และค่าใช้จ่ายไม่ว่าที่เกิดขึ้นแล้วจริงหรืออาจเกิดขึ้น ที่เราได้รับอันเป็นผลโดยตรงจาก

• การฝ่าฝืนกฎหมายที่ใช้บังคับใด ๆ โดยท่าน

• การละเมิดสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาของบุคคลภายนอกโดยท่าน

• เนื้อหาที่ท่านส่งหรือใช้งานโดยได้รับความยินยอมจากท่าน หรือ

• การกระทำการหรือการไม่กระทำการโดยประมาทเลินเล่อของท่าน

ทั้งนี้ ความรับผิดของคู่สัญญาแต่ละฝ่ายตามข้อกำหนดฉบับนี้จะลดลงเท่าที่ความสูญเสียหรือความเสียหายที่เกี่ยวข้องนั้นเกิดจากหรือมีส่วนเกิดจากอีกฝ่ายหนึ่ง

ก) ข้อกำหนดฉบับนี้อยู่ภายใต้บังคับของกฎหมายแห่งรัฐวิกตอเรีย ประเทศออสเตรเลีย คู่สัญญาแต่ละฝ่ายตกลงยินยอมอย่างไม่อาจเพิกถอนได้และโดยไม่มีเงื่อนไขให้ศาลของรัฐวิกตอเรีย ประเทศออสเตรเลีย เป็นศาลที่มีเขตอำนาจแต่เพียงผู้เดียวในการพิจารณาตัดสินคดี

ก) ท่านต้องไม่โอนสิทธิ ให้อนุญาตช่วง หรือดำเนินการอื่นใดเกี่ยวกับสิทธิของท่านตามข้อกำหนดฉบับนี้ โดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นหนังสือล่วงหน้าจากเรา

ข) SEEK Recruiter Profile ขอสงวนสิทธิในการโอนหรือเปลี่ยนคู่สัญญาในข้อกำหนดฉบับนี้ (หรือส่วนใดส่วนหนึ่งของข้อกำหนดฉบับนี้) ให้แก่บริษัทใด ๆ ในกลุ่มบริษัท SEEK โดยไม่ต้องได้รับความยินยอมจากท่าน ทั้งนี้ หากมีการดำเนินการดังกล่าว

• เราจะแจ้งให้ท่านทราบล่วงหน้า 60 วัน

• ท่านอาจยุติบัญชีและร้องขอให้ลบข้อมูลของท่านก่อนวันที่การโอนจะมีผล โดยการติดต่อไปที่ [email protected] ภายใน 30 วันนับแต่วันที่ได้รับแจ้ง

• หากท่านยังคงใช้บริการของเราภายหลังวันที่การโอนมีผลบังคับ จะถือว่าท่านตกลงผูกพันตนตามข้อกำหนดฉบับนี้กับนิติบุคคลรายใหม่

ก) หากท่านทำผิดข้อกำหนดฉบับนี้และเราไม่ใช้สิทธิใด ๆ ในขณะนั้น เราจะยังคงมีสิทธิใช้สิทธิหรือทางเยียวยาของเราได้ในภายหลัง หรือในกรณีอื่นใดที่ท่านทำผิดข้อกำหนดฉบับนี้

ข) เราจะไม่รับผิดชอบต่อการทำผิดข้อกำหนดฉบับนี้ที่เกิดจากเหตุสุดวิสัยหรือเหตุที่อยู่นอกเหนือการควบคุมโดยสมเหตุสมผลของเรา

ค) หากความใดของข้อกำหนดฉบับนี้ไม่สมบูรณ์หรือไม่สามารถใช้บังคับได้ ให้ตีความว่าข้อความนั้นถูกลบหรือแยกออกจากข้อกำหนดฉบับนี้เท่าที่จำเป็น โดยไม่กระทบต่อความสมบูรณ์หรือการมีผลบังคับของข้อกำหนดที่เหลือ

ง) ข้อกำหนดฉบับนี้เป็นข้อตกลงทั้งหมดระหว่างท่านกับเราเกี่ยวกับการใช้เว็บไซต์ของเรา

จ) บริษัทใด ๆ ในกลุ่มบริษัท SEEK อาจให้ความช่วยเหลือในการให้บริการแก่ท่านได้

ก) เราไม่รับรองว่าเนื้อหาบนเว็บไซต์ของเรามีความเหมาะสมหรือพร้อมใช้งานในสถานที่ของท่าน และห้ามมิให้ท่านเข้าถึงเว็บไซต์ของเราจากประเทศที่เนื้อหาของเว็บไซต์ของเราผิดกฎหมายหรือไม่ชอบด้วยกฎหมาย หากท่านเลือกที่จะเข้าถึงเว็บไซต์ของเราจากสถานที่ของท่าน ท่านกระทำการดังกล่าวด้วยความสมัครใจของท่านเอง และต้องรับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นที่ใช้บังคับ

ข) ข้อกำหนดฉบับนี้อาจมีการแปลเป็นภาษาท้องถิ่นในประเทศที่เกี่ยวข้อง ในกรณีที่มีความขัดแย้งกันระหว่างข้อกำหนดฉบับภาษาอังกฤษกับฉบับแปล ให้ใช้ข้อความตามฉบับภาษาอังกฤษเป็นหลัก และให้ถือว่าฉบับแปลได้รับการแก้ไขโดยอัตโนมัติเพื่อให้สอดคล้องกับฉบับภาษาอังกฤษ

ก) หากท่านมีข้อสอบถามใด ๆ เกี่ยวกับข้อกำหนดฉบับนี้ กรุณาติดต่อเราที่ [email protected]

• บัญชี หมายถึง บัญชีที่ลงทะเบียนไว้สำหรับผู้ใช้บนเว็บไซต์ของเรา

• เอเจนซี หมายถึง บริษัทตัวแทนจัดหางาน

• หน้าโปรไฟล์ของเอเจนซี หมายถึง หน้าบนเว็บไซต์ของเราสำหรับเอเจนซี ไม่ว่าที่มีการอ้างสิทธิแล้วหรือยังไม่มีการอ้างสิทธิ ซึ่งอาจมีหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากรที่ได้รับการจ้างหรือมีความเกี่ยวข้องกับเอเจนซีนั้นรวมอยู่ในหน้านั้นด้วย

• เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ หมายถึง ปัญญาประดิษฐ์ การเรียนรู้ของเครื่อง แบบจำลองภาษาขนาดใหญ่ ปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์ (Generative AI) และเทคโนโลยีอัตโนมัติอื่น ๆ

• เนื้อหา หมายถึง ข้อมูลใด ๆ บนหน้าโปรไฟล์ของเอเจนซีและ/หรือหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากรของท่าน ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงข้อความ ไฟล์ กราฟิก วิดีโอ รูปภาพ ภาพถ่าย ลิงก์ไปยังเว็บไซต์ของบุคคลภายนอก คะแนน รีวิว งาน ตำแหน่งงานที่จัดหาได้สำเร็จ หรือเนื้อหาประเภทอื่น

• งาน หมายถึง ประกาศรับสมัครงานใด ๆ ทั้งปวงของท่านหรือของเอเจนซีของท่านบน SEEK ที่กำลังเผยแพร่อยู่ ซึ่งแสดงอยู่บนหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากรหรือหน้าโปรไฟล์ของเอเจนซี (แล้วแต่กรณี)

• องค์กร หมายถึง กิจการที่ท่านได้สร้างหน้าโปรไฟล์ไว้ ไม่ว่ากิจการนั้นจะเป็นนิติบุคคลหรือไม่ และไม่ว่ากิจการนั้นจะเป็นเอเจนซีหรือผู้สรรหาบุคลากรหรือไม่ก็ตาม ทั้งนี้ คำว่า “ท่าน” (และคำที่เกี่ยวข้อง) ให้หมายถึงองค์กรและบุคลากรขององค์กรนั้น ตามที่เกี่ยวข้อง

• ตำแหน่งงานที่จัดหาได้สำเร็จ หมายถึง ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่ท่านเคยจัดหาได้สำเร็จ (ชื่อตำแหน่ง เงินเดือน อุตสาหกรรม และสถานที่ทำงาน) ซึ่งท่านสามารถเลือกที่จะเผยแพร่ไว้บนหน้าโปรไฟล์ของท่านได้

• หน้าโปรไฟล์ หมายถึง หน้าโปรไฟล์ของเอเจนซี และ/หรือหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากร (แล้วแต่บริบท)

• ผู้สรรหาบุคลากร หมายถึง บุคคลธรรมดาที่ประกอบอาชีพเป็นผู้สรรหาบุคลากร (ไม่ว่าจะเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระหรือทำงานให้กับเอเจนซี) ซึ่งมีหน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากรบนเว็บไซต์ของเรา ไม่ว่าที่มีการอ้างสิทธิแล้วหรือยังไม่มีการอ้างสิทธิ หรือเราเห็นสมควรพิจารณาว่าเป็นผู้สรรหาบุคลากร

• หน้าโปรไฟล์ของผู้สรรหาบุคลากร หมายถึง หน้าเพจของผู้สรรหาบุคลากรแต่ละรายบนเว็บไซต์ของเรา ไม่ว่าที่มีการอ้างสิทธิแล้วหรือยังไม่มีการอ้างสิทธิ

• รีวิว หมายถึง ความคิดเห็นที่ผู้สมัครงานและนายจ้างได้โพสต์เกี่ยวกับประสบการณ์ของตนในการติดต่อหรือทำงานร่วมกับท่านในฐานะผู้สรรหาบุคลากรหรือเอเจนซี (แล้วแต่กรณี)

• ข้อมูลเงินเดือน หมายถึง ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนและค่าตอบแทนที่แสดงอยู่บนหน้าโปรไฟล์ของท่าน ซึ่งได้มาจากข้อมูลการจัดหางาน

• SEEK Recruiter Profile หมายถึง บริษัท SEEK Recruiter Profile Pty Ltd (เลขประจำตัวผู้เสียภาษีออสเตรเลีย 76 611 739 274)

• บริการ หมายถึง บริการ ข้อมูล และทรัพยากรที่ SEEK Recruiter Profile จัดให้แก่ผู้ใช้ผ่านทางเว็บไซต์ของตน

• เว็บไซต์ หมายถึง เว็บไซต์ www.seekrecruiterprofile.com, www.sourcr.com/, app.seekrecruiterprofile.com, app.sourcr.com รวมถึงโดเมนย่อย แอปพลิเคชัน (“แอป”) หน้าสื่อสังคมออนไลน์ หรือเว็บไซต์อื่นที่เป็นของ SEEK Recruiter Profile

• ข้อกำหนด หมายถึง ข้อกำหนดการใช้งานฉบับนี้

• ผู้ใช้ หมายถึง บุคคลใด ๆ ที่ใช้เว็บไซต์ของเรา รวมถึงผู้สรรหาบุคลากร เอเจนซี หรือผู้เยี่ยมชม

• เนื้อหาของผู้ใช้ หมายถึง เนื้อหาใด ๆ รวมถึงข้อความ คะแนน ความคิดเห็น โพสต์ รีวิว รูปภาพ วิดีโอ หรือสื่อประเภทอื่นใด ที่ผู้เยี่ยมชมหรือผู้สรรหาบุคลากรได้จัดส่งหรือให้แก่ Sourcr

• ผู้เยี่ยมชม หมายถึง ผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์รายใดก็ตามที่ใช้งานเว็บไซต์ รวมถึงผู้สมัครงานหรือนายจ้าง

• ท่าน หมายถึง ผู้ใช้เว็บไซต์ รวมถึงผู้เยี่ยมชมหรือผู้สรรหาบุคลากร

• ผู้ใช้ที่เป็นผู้เยาว์ หมายถึง ผู้ใช้รายใดก็ตามที่มีอายุต่ำกว่าอายุขั้นต่ำตามที่กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้บังคับกำหนด ซึ่งรวมถึง

  • สำหรับผู้ใช้ในประเทศไทย หมายถึง บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 10 ปี หรือบุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 20 ปีและยังมิได้สมรสโดยชอบด้วยกฎหมาย

  • สำหรับผู้ใช้ในประเทศอินโดนีเซีย หมายถึง บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 21 ปีและยังมิได้สมรสโดยชอบด้วยกฎหมาย

  • สำหรับผู้ใช้ในประเทศฟิลิปปินส์ หมายถึง บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี

  •  สำหรับผู้ใช้ในประเทศมาเลเซีย หมายถึง บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี

  •  สำหรับผู้ใช้ในประเทศสิงคโปร์ หมายถึง บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 13 ปี